Met onze IT op zoek naar jouw IT’er
Snak je naar IT-specialisten? Maar staat recruitment telkens met lege handen? Dan heb je op z’n zachtst gezegd te maken met een uitdaging. De arbeidsmarkt is oververhit, terwijl het vinden van goeie mensen sowieso al ingewikkeld was. Hoog tijd om de pijn te verzachten. Bij Jobsalute maken we het leven een stuk prettiger door doelgroepgerichte jobboards te ontwikkelen. Unieke platforms die aansluiten bij kandidaten die echt iets kunnen en bij managers die echt iets willen.
Kom in contact
Waarom Jobsalute?
Bij Jobsalute zetten we werkgevers op de kaart en helpen we werknemers verder in hun carrière. Zowel vraag als aanbod is 100% relevant. Een cloud-specialist gaat cloudvacatures.nl en bijvoorbeeld niet naar lowcodevacatures.nl. We maken de zoektocht naar een nieuwe collega of naar een nieuwe functie in één woord: simpel.
Onze brands
Onze klanten plaatsen vacatures en kunnen die zo vaak veranderen als ze willen. Ze maken bedrijfspagina’s die resoneren bij een specifieke groep professionals. Ook kunnen ze testimonials delen, net als events. Vervolgens bundelen wij de input tot één helder geheel. Met als doel de drie b’s: bereiken, boeien, binden.
Onze ambitie?
We hebben Jobsalute opgericht zonder externe financiering of technologie. Wel met eigen middelen, creativiteit en zweet. Alles zelf bedacht en met een beetje hulp van buiten uitgevoerd. Daar zijn we trots op. Of het nou gaat om vakmensen op het terrein van cloud, agile of low code, je klopt aan bij Jobsalute. En de toekomst? Dankzij onze onafhankelijkheid zijn we wendbaar in een moeilijke markt. Maar dat we meer platformen gaan lanceren staat als een paal boven water.
En wie zijn dan de ‘we’ in dit verhaal? Aangenaam, Radboud van der Kooi en Gert-Jan van Meer. Ouwe rotten in recruitment en employer branding. In 2022 zijn we Jobsalute begonnen. Reden: de dominante vacaturebanken zijn steeds minder dominant. Traffic neemt af en dat geldt ook voor het aantal sollicitaties waarvan je denkt ja! Daarnaast verwijderen IT-communities de mogelijkheid om vacatures te plaatsen. Kortom: het moment is daar voor niche kanalen met topkandidaten, topservice en topachtergrondinformatie. Dat is onze visie. En die zijn we aan het realiseren.